土木工程学院落实“立德树人”根本任务,始终将就业工作成效作为检验人才培养的核心,坚持“四个强化”,出实招、下实功、求实效,创新就业工作方式方法,积极谋划推进2024届毕业生就业创业工作。
强化组织领导 凝聚工作合力
学院不断完善毕业生就业创业工作机制,充分调动专任教师、辅导员、班主任等力量,与毕业生开展结对子,做好重点群体毕业生的就业帮扶,形成全员抓毕业生就业工作的良好局面,为实现毕业生高质量充分就业的目标,打下了坚实的组织基础和保障。
召开2024届毕业生就业创业工作部署会
强化思想引领 突出育人实效
学院将就业教育纳入思想政治工作体系,通过多种形式开展就业主题教育,引导毕业生树立正确的就业观和择业观。邀请校党委副书记林树生副教授为2024届毕业生做“掌握求职途径——路是走出来的”就业指导专题讲座,邀请学院林树枝教授作“做有远大理想抱负的土木工程师”主题报告,邀请福建建筑人才服务中心林恩睿老师开展“工程类职称评定及就业指导主题讲座”,多途径宣传国家、各省市有关就业创业政策,引导毕业生主动投身到基层建功立业。
开展就业指导专题讲座
强化校企合作 拓宽就业渠道
学院认真总结毕业生就业工作经验,多措并举拓宽就业渠道,拓展就业岗位。一是深入开展“访企拓岗促就业”专项行动,赴福州、厦门、泉州等地走访企业10余家,了解行业企业的人才需求,深化人才培养改革,推动供需精准对接。二是充分发挥校园招聘主渠道作用,邀请福建森特士兴集团股份有限公司、福建省万宏电力工程有限公司、福建品成建设工程顾问有限公司等企业进行校园专场招聘,并与福建森特士兴集团股份有限公司共建实践教学基地。
开展访企拓岗促就业专项行动
强化就业指导 提升就业能力
学院按照“合理定位、优化服务、分类指导、明确方向”的工作思路,辅导员、班主任对学生的基本毕业意向进行摸底和调整,引导学生合理、尽早确定就业方向,有针对性地进行分类指导。举办2024届毕业生简历制作大赛,提高学生撰写简历的能力,帮助学生梳理过往经历,清晰就业方向。开展实习总结报告和经验分享会,通过实习实践激发学生求职意愿、明确求职意向。开展晨曦计价软件培训和无人机摄影测量系统原理及技术应用培训,让毕业生能更好地适应行业发展的需求,帮助毕业生增强就业能力、获取就业机会。
企业进校开展宣讲会
(土木工程学院 林雅馨)